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盗難責任をとる進退伺い

盗難責任をとる進退伺いでは、重大な管理不備があった場合に責任と処分判断を仰ぐ書き方を紹介します。

盗難責任をとる進退伺いは、自分の管理不備や監督不十分により会社へ重大な損害を与えた場合に、事実を報告し、責任の所在と今後の処分判断を仰ぐ文書です。始末書より重い文書であり、安易に提出するものではありません。

まずは盗難の事実、被害額、発見日時、初動対応、警察や関係部署への連絡状況を整理します。進退伺いでは、責任を認める姿勢と再発防止への協力を示しつつ、最終的な処遇は会社の判断に委ねる形にします。

書き方のポイント

  • 盗難の発生日時、場所、対象物、被害額を明記する
  • 自分の管理責任や監督責任を具体的に説明する
  • 警察、上司、関係部署への報告状況を書く
  • 再発防止策と、会社の判断を仰ぐ姿勢を示す

責任範囲を感情で断定しない

盗難や紛失に関する進退伺いでは、本人の反省だけでなく、会社として確認すべき事実が多くあります。保管状況、防犯体制、鍵やアカウントの管理、警察への届出、顧客情報の有無を整理し、確認済みの事実と調査中の事項を分けて書きます。

  • 盗難日時、場所、被害物、発見経緯を整理する
  • 個人情報や機密情報が含まれるか確認する
  • 警察、上司、関係部署への報告状況を書く
  • 防犯、権限管理、持ち出しルールの見直しを具体化する
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